Ｓｋｙ株式会社にはスキルを生かせる環境があると感じた

チームは違いますが、活躍されている姿を見ています。すぐに会社になじんで、さすがですね！ 前職時代の活躍を知っているから、心配はしていませんでしたけど。

ありがとうございます。大手SIerのERP関連のプロジェクトで、一緒になったのが出会いでしたね。本当に良い出会いになりました。
当時一緒に働いていたＳｋｙ株式会社のチームの皆さんは、仕事に前向きでコミュニケーション力が高い人が多い印象でした。だからこそ「こういう人たちと今後も一緒に働いていきたい！」と思って、「Ｓｋｙってどんな会社ですか？」「社員紹介の制度ってありますか？」と声を掛けたんです。

そうでしたね。プロジェクトでキーパーソンとして活躍されていたので、こちらとしても「ぜひ、うちに！」という思いでした。Ｓｋｙ株式会社としてERP領域を拡大していく方針があったので、ノウハウやスキルを持った人を求めていたんです。そこにドンピシャではまる方だと思いました。

ERPソリューションの導入業務に10年以上携わってきたので、話を聞いて、私もＳｋｙ株式会社にはこれまでのスキルを生かせる環境があると感じました。

Ｓｋｙ株式会社は、エンジニアの採用でも社風に合うことを重視していますが、一緒に働いていて周囲とコミュニケーションを取るのが得意な方だと感じていたので、そこも問題ないなと。

ありがとうございます。紹介していただくに当たり、全社的にコミュニケーション能力が高く、仕事を楽しんでいる人が多いこと、Ｓｋｙ株式会社のERPチームの規模や今後の方針などを教えていただきました。ERP領域を拡大していく方針についても伺い、成長を目指す企業だと感じてさらにいい印象を受けました。

転職は大きな決断だと思うので、給与についてもきちんとお伝えしましたよね。会社としてCS（顧客満足度）の向上のために、ES（従業員満足度）も充実させているということも共有したと思います。

話を聞いて志望確度が高まりましたね。

会社の実情を聞けて、働くイメージを持てたことが転職の決め手

転職したいという思いはいつからあったんですか？

5年ほど前からです。前職が1社目で、一度は転職してもいいかなという思いがありました。

5年も！ 結構長いですね。その間はどんな風に転職活動をしていましたか？

転職サイトに登録して、同業他社の求人情報をチェックしていました。あとは、「D365^※1 転職」「D365 FO^※2 転職」など、自分のスキルを生かせそうな具体的な製品名をキーワードとして検索していました。でも月の残業時間が多いなど、気に掛かることがあって決断できなくて…。

そのときＳｋｙ株式会社は候補に挙がってこなかったんですか？

実は、検索しても引っかからなかったんです。プロジェクトで一緒になるまで、Ｓｋｙ株式会社がERP領域の業務を行っていることを知りませんでした。

確かに、メーカーとしてのイメージが強いのかもしれませんね。
でも、5年間もさまざまな会社を調べてきて、最終的にＳｋｙ株式会社に転職を決めたということは何か決め手があったということですよね？

そうですね。やはり社員の方から直接、会社の実情を聞けたことですね。働くイメージを持てたことが決め手になりました。転職サイトの情報だけだと、入社してみたら、長時間残業が当たり前の環境だったということが起こる可能性もあると思うので。
あとは、前職と同じERP領域の仕事をするのなら、給与面などより条件が良い方がいいとも思いました。

良い縁になって良かったです。紹介する側としては、上司に「スキルのある人が、うちに興味を持っている」と早い段階で報告し、「必ず活躍できる」とプッシュしていました。

それはありがとうございます！ とてもスムーズに応募まで進めることができたと思っています。

会社用のスマートフォンに社員紹介採用の専用アプリが入っているので、そこで情報を確認しながら進めました。

• 「Microsoft Dynamics 365」の略。マイクロソフト社が提供するCRM（顧客管理システム）やERP（基幹システム）機能を兼ね備えた基幹業務アプリケーション
• 「Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations」の略。マイクロソフト社が提供する製造業向けのERPソリューション

採用担当者と直接やりとりでき、スムーズに選考が進んだ

応募後は採用担当者からすぐに連絡が来て、とてもスピード感のある会社だと感じました。

人材紹介会社を挟まずに、直接採用担当者とやりとりができるのも良かったんじゃないですか？

そうですね。こちらの質問にもすぐに回答してもらえましたし、スケジュールの調整などもスムーズでした。最終面接の後、その日のうちに内定の連絡をいただきました。きっと上司の方にプッシュしてくれていたおかげですね。

持っているスキルがＳｋｙ株式会社に必要だと評価されたからですよ。私としても、戦力になる人を紹介できてうれしい限りです。

前職での経験を踏まえて、リーダークラスの役職から入社できたことも良かったです。あと、紹介された自分にもインセンティブがもらえたこともうれしかったポイントですね。「え、私にも！」と驚きました。紹介した人だけがもらえるのが一般的じゃないですか？

そうですね。それは私も知らなかったんです。お互いに良かったですね（笑）
ちなみに、社員紹介採用制度がなくてもＳｋｙ株式会社に応募していましたか？

応募していたと思います。会社に魅力を感じ、社員の方の生の声を聞けたことが決め手になったので、社員紹介採用制度はあくまで手段の一つでした。でも、スキルなど、自分自身のことをある程度理解してもらった上で選考を進められたと思うので、制度を活用できて良かったです。

私もこちらから誘うのではなくて、会社に興味を持って声を掛けてくれて、というすごく自然な流れで社員紹介採用を活用できたパターンなんじゃないかなと思っています。

これまでの経験やスキルを生かしながら
さらに仕事の幅を広げられる。

社歴に関わらず提案を受け入れてくれる雰囲気がある

実際に入社していかがですか？ 私が伝えていた会社の雰囲気とギャップを感じていないでしょうか？

ギャップはないです。皆さん、前向きで積極的にコミュニケーションを取りながら仕事をされる方ばかりだと感じています。

それは良かったです。業務については、入社前に想定していた仕事ができていますか？

現在、ERPパッケージ商品導入の元請けの案件を担当しています。前職では大手SIerの下で業務を行っていたので、これまでの経験やスキルを生かしながら、さらに仕事の幅を広げることができていると感じています。

会社としても、ERP領域で元請けのSIerとして地位の確立を目指す方針を掲げています。今回の案件は、その実現のために肝になるプロジェクトですよね。それだけに大変なこともあるんじゃないですか？

そうですね。元請けになると、道筋を作るために、先駆的な動きが必要になると感じています。お客様に承認をもらうために、どういった資料が必要になるかを考えて作成したり、お客様の疑問に対して直接解決に乗り出したりなど、前職とは違う役割が求められています。難しいですが、日々やりがいを感じながら働けています。
それにＳｋｙ株式会社には、発言しやすい雰囲気があります。社歴に関わらず、的を射た提案なら「やってみたら」と背中を押してもらえてありがたいです。

確かに、そういう雰囲気が会社全体としてありますよね。それにしても、期待どおりの活躍をされていて、とても頼もしく感じています。

ありがとうございます。このプロジェクトで培ったノウハウをERPチームに広げ、さらに会社の商売の幅を広げていくことに貢献したいと思っています。

2024年2月記事掲載
こちらに掲載している内容は、記事公開時点の情報です

Talk Session

Ｓｋｙ株式会社で働く日常をありのまま伝えました。すると今の環境と比較してくれたんです。

• クライアント・システム開発事業部
  技術部 評価/検証グループ R.K.
• クライアント・システム開発事業部
  技術部 評価/検証グループ K.S.

Talk Session

上司と一緒に話せる機会を設け、チームの雰囲気などをより詳しく伝えました。

• ICTソリューション事業部
  システムサポート部 T.N.
• クライアント・システム開発事業部
  技術部 ビジネスソリューション事業部 T.F.

Talk Session

彼の人柄や業務の進め方が
社風にマッチするはず
という私の見立てどおりでした。

• クライアント・システム開発事業部
  技術部 メディカルグループ H.N.
• クライアント・システム開発事業部
  技術部 エネルギーグループ T.O.