社員紹介採用制度-事例04 | Ｓｋｙ株式会社キャリア採用サイト

紹介した方

クライアント・システム開発事業部
技術部評価/検証グループ
R.K.

2018年10月にキャリア採用で入社。前職でのモバイル端末、車載器などの評価業務の経験を生かし、現在は業務系システムの評価 / 検証業務に携わる。

紹介された方

クライアント・システム開発事業部
技術部評価/検証グループ
K.S.

2019年4月入社。前職で、車載器の仕様検討などの業務を経験し、現在は「SKYSEA Client View」の評価 / 検証業務に携わる。

どういった経緯でＳｋｙ株式会社を紹介することに？

彼は前職の部下だったんです。見てのとおりの好青年で、責任感があり、頼りになる部下でした。落ち着きがあって、物事の考え方もしっかりしていました。それに仕事の飲み込みが早くて応用力もあって、優秀だなという印象を持っていました。
転職したときは、24～5歳くらい？

そんなふうに思っていただいていたなんて、うれしいです。そうですね、前職は新卒採用で、入社して4年目で転職したのでそのくらいの年齢でした。当時は車載系の画面仕様書の整理、仕様の調整などが主な業務でした。

私がＳｋｙ株式会社へ転職することが決まって、そのときに「良い会社だったら紹介するね」と言っていたんです。彼も興味を持っていた様子で「よければぜひお願いします」というやり取りをしていました。実際に入社して数か月勤務するなかで、ぜひ紹介したいと思ったのでご飯に誘って声を掛けました。

新卒入社で右も左もわからない状態から、たくさんのことを教えていただき、本当にお世話になりました。そんな方に声を掛けてもらえたことがうれしかったですね。

紹介時にどのような話をしましたか？また、応募に至る決め手は何でしたか？

声を掛けたときは、前職と比較しながらＳｋｙ株式会社の話をしました。例えば以前の職場では、会社が目指す方向性などの情報が、役職者にはある程度共有されていましたが、一般社員にまでは届いていませんでした。でもＳｋｙ株式会社では、社内ブログを活用して毎日社長から情報発信され、社員みんなに情報が行き渡る。そういった、透明性が高く、会社全体として一体感があることを伝えました。

社長から直接情報が発信されるなんて、すごく驚きました。当時は会社として向かう方向がわからないまま、現場の業務を黙々とこなすというのが正直なところでしたから。

あとは働いている人たちの人間性やチーム力が素晴らしいことも伝えました。働く上で、やはり一緒に仕事をしていく仲間は大事ですよね。転職するときにも気になるポイントだと思います。みんな思いやりがあって働きやすい環境だと、私自身が感じていたことを伝えました。

お話ししている様子から、本当に良い雰囲気の職場なんだなとひしひし伝わってきました。
そのほかにも、非上場であるからこそES（従業員満足度）に力を入れられるという強みや、キャリアパスが明確になっていることなども伺い、とても魅力を感じました。

適正な人事評価が行われ、それを踏まえて見合った報酬をもらえることを伝え、給与面も安心して大丈夫だと話しました。仕事の内容については、前職も同業なので彼なら問題ないと思っていました。

正直に言うと、声を掛けていただいたことはうれしかったんですが、初めは今すぐに転職したいというわけではなくて「いずれは……」くらいの気持ちだったんです。でもお話を聞いて「すぐにでも！」と前のめりになりました。

決して強く転職を勧めたわけではありません。会社の透明性やESの充実をはじめ、「太陽社風」「ALL Ｓｋｙ」の言葉の下でチームみんなで協力する働き方についても、Ｓｋｙ株式会社で働く日常をありのまま素直に伝えただけなんです。そうしたら彼が、今の自分の環境と比較してくれた、という感じですよね。

そうですね。今の環境より良くなると感じたので、転職を決めました。良い決断だったと思っています。

それは良かった。あとは、実力人事だということもきちんと説明しました。紹介するところまではできるけど、入社してから認められて役職を上げていけるかどうかは、あくまで自分の頑張り次第だよと。

そうでしたね。それは私にとってまったくマイナスなことではなかったです。
通常の転職活動なら聞きづらいことも、きちんと会社の実情に沿って教えていただきました。もちろん、実際に採用されるかどうかは面接や自分自身のアピールに掛かっていることも伝えられていました。
それに、入社後に上司になる予定の方を含めて懇親会も開いていただいたんです^※。転職されてから、割と早い段階で声を掛けてもらったので、それとは違ったある程度社歴の長い方の視点でＳｋｙ株式会社についてお話ししていただけたことも、転職を決断する上で良かった点です。

※懇親会は、事前に申請することで参加者1人当たり5,000円の費用が会社から支給されます。

実際に入社して、どうでしたか？

現在は「SKYSEA Client View」の評価 / 検証の業務を行っています。入社してから1か月ほどは、前職での経験から車載系の評価業務を行っていましたが、その後はずっと今の業務です。「SKYSEA Client View」の評価 / 検証では、前職とは違う知識が必要になります。新たな知識を身につけることができていますし、現在45名ほどのメンバーを束ねるという経験もさせていただいています。さまざまなことに挑戦できる環境があり、本当にありがたいです。

転職後は一緒に仕事をする機会はありませんが、彼の担当管理職と話をするなかで、「すごくいいよ」という評判を聞いています。現場で活躍していることを聞くと、やはりうれしいですね。本人にとっても良い転職になったのかなと思うと、あらためて紹介して良かったなと思います。仕事にもやりがいを感じているようですし。

はい、やりがいを持って業務に取り組めています。これからも、品質を保つためのポイントや開発工程の遅れの押さえ方など、評価 / 検証業務を担う立場としての立ち振る舞いを勉強しながら、プロジェクトをより正常に動かせるようになっていきたいと思っています。

きちんと目標を持って仕事に向き合っていて頼もしいです。このまま活躍を続けてほしいですね。
あとはやはり、将来的には管理職になってほしい。上の立場になるには人徳が必要だと思うけど、君は人から好かれる性格だから、そこは心配ないでしょう。だから今は現場でしっかり知識をつけて、ゆくゆくはグループの発展に貢献できるような立場にきっとなれると期待しているよ。

ありがとうございます。これからも精進します！

2023年2月記事掲載
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