Ｓｋｙ株式会社で活躍する女性社員 | Ｓｋｙ株式会社キャリア採用サイト

チームワークを大切にするということは、
一人ひとりの個性や特性を、最大に生かしていくということ。

SCROLL

ライフステージが変わっても、
継続的にキャリアが形成できる

Ｓｋｙ株式会社は、女性社員が生き生きと活躍できる会社を目指し、女性の採用強化や管理職への積極登用に取り組んできました。
どんな仕事でも、経験や実績を積み重ねることでキャリアを形成していきます。Ｓｋｙ株式会社では、出産や育児と仕事を両立させ、ライフステージが変化しても継続的にキャリアを積んでいけるように、産休・育休制度の活用を推進。実際に産休・育休を取得した後に、職場復帰して活躍している方も多くいます。
また、女性社員が気持ちよく働ける職場環境づくりにも取り組み、女性専用の社内ブログを開設してさまざまな意見交換を行ったり、各拠点に相談窓口を設けるなどして、女性社員をサポートしています。

女性社員が感じている働きやすさ

女性が自分らしく輝ける会社となるように、Ｓｋｙ株式会社では時間をかけて会社としての仕組みづくりや雰囲気づくりに取り組んできました。
女性転職者に聞いたアンケートでも、女性をバックアップするための社内ブログや相談窓口があるといった「仕組み」だけでなく、男女差なく働くことができているという実感や女性社員同士のつながりの強さといった「職場の雰囲気」も高く評価されています。