研修制度 | Ｓｋｙ株式会社キャリア採用サイト

Ｓｋｙ株式会社研修 4つの特長

実践的で効果的な独自カリキュラムを作成

各種研修では、現場の要望に合わせた独自のカリキュラムを作成。研修会社と綿密に協議を重ね、最新の技術や業界動向を反映することで、実践的かつ効果的な研修プログラムを実現しています。常に最前線で活躍できるスキルを身につけることができ、個々のキャリアアップに役立てられます。

社員研修に特化した専門部署が企画・運営

社員研修に特化した部署「キャリアアップサポート部」を設置して、現場のニーズに合わせた研修を企画・開催しています。さらに、研修後に実施している受講者アンケートを通じて集めたフィードバックを基に、研修内容の改善に取り組むことで、社員一人ひとりのスキルアップをサポートする質の高い研修を提供しています。

研修設備の充実など学習環境づくりに注力

主要拠点には、専用の研修室を多数常設するなど、研修設備の充実を図っています。各研修室は、視覚的な情報提示がしやすいように大型モニターを複数設置するなど、効率的に学習できる環境を整えています。一人ひとりが着実に成長できる環境づくりによって、企業全体のスキルアップを目指しています。

社外研修費用は会社負担

社外で開催されている研修の受講も積極的に推奨しています。研修内容や受講期間を考慮した上で、申請などの所定の手続きを行えば、研修受講費用は会社が負担します。社員は、自己負担なく業務に必要な専門知識や新しい技術を習得することができ、さらなるキャリアアップを図ることができます。

Ｓｋｙ株式会社では社員のスキル向上のために、さまざまな研修を実施しています。年次テーマに沿った研修、情報リテラシー研修、プレゼンテーション能力向上に向けた研修、階層別研修、女性活躍推進研修、職種別研修。
現場からの要望に応じて、今必要とされるスキル、技術が身につく各種研修を用意しています。

Ｓｋｙ株式会社では、現場配属後も社員のスキルアップを支援するために、さまざまな研修を実施。全社員が参加する研修をはじめ、職種別・階層別などにテーマを絞った研修、実践的なスキル向上を目指した研修など、多様なカリキュラムで社員一人ひとりの成長をサポートしています。