モデル年収MODEL

Ｓｋｙ株式会社は実力主義の評価制度となっており、キャリア採用でご入社いただく際は経験や実力によって役職採用を実施しています。
役職ごとのモデル年収は以下のようになっています。

Ｓｋｙ株式会社の役職別モデル年収

事業部長

年齢中央値 50歳（最年少 45歳） 最短昇格年齢 40歳

2024年度

【年収】 2,200万円～2,300万円 / 【月収】 72万円～76万円

2023年度

【年収】 1,900万円～1,950万円 / 【月収】 70万円～72万円

副事業部長

年齢中央値 50歳（最年少 48歳） 最短昇格年齢 38歳

2024年度

【年収】 2,010万円～2,090万円 / 【月収】 68万円～74万円

2023年度

【年収】 1,700万円～1,800万円 / 【月収】 65万円～70万円

部長

年齢中央値 50歳（最年少 42歳） 最短昇格年齢 35歳

2024年度

【年収】 1,800万円～2,000万円 / 【月収】 63万円～71万円

2023年度

【年収】1,600万円～1,700万円 / 【月収】 60万円～67万円

部長代理

年齢中央値 48.5歳（最年少 42歳） 最短昇格年齢 34歳

2024年度

【年収】 1,610万円～1,710万円 / 【月収】 58万円～65万円

2023年度

【年収】 1,400万円～1,500万円 / 【月収】 55万円～62万円

次長

年齢中央値 48歳（最年少 40歳） 最短昇格年齢 33歳

2024年度

【年収】 1,350万円～1,500万円 / 【月収】 52万円～60万円

2023年度

【年収】 1,200万円～1,300万円 / 【月収】 50万円～53万円

課長

年齢中央値 47歳（最年少 34歳） 最短昇格年齢 32歳

2024年度

【年収】 1,200万円～1,300万円 / 【月収】 50万円～55万円

2023年度

【年収】 1,000万円～1,100万円 / 【月収】 46万円～50万円

課長代理

年齢中央値 43歳（最年少 30歳） 最短昇格年齢 29歳

2024年度

【年収】 940万円～1,040万円 / 【月収】 46万円～52万円

2023年度

【年収】 780万円～880万円 / 【月収】 42万円～46万円

係長

年齢中央値 42歳（最年少 28歳） 最短昇格年齢 27歳

2024年度

【年収】 800万円～900万円 / 【月収】 42万円～48万円

2023年度

【年収】 710万円～760万円 / 【月収】 39万円～44万円

チーフ

年齢中央値 40歳（最年少 25歳） 最短昇格年齢 24歳

2024年度

【年収】 730万円～800万円 / 【月収】 39万円～45万円

2023年度

【年収】 640万円～710万円 / 【月収】 35万円～42万円

サブチーフ

年齢中央値 33歳（最年少 24歳） 最短昇格年齢 23歳

2024年度

【年収】 650万円～720万円 / 【月収】 35万円～41万円

2023年度

【年収】 570万円～630万円 / 【月収】 32万円～39万円

リーダー

年齢中央値 29歳（最年少 21歳） 最短昇格年齢 21歳

2024年度

【年収】 560万円～630万円 / 【月収】 31万円～36万円

2023年度

【年収】 510万円～560万円 / 【月収】 29万円～35万円

一般

年齢中央値 26歳（最年少 21歳）

2024年度

【年収】 480万円～540万円 / 【月収】 26万円～35万円

2023年度

【年収】 430万円～530万円 / 【月収】 26万円～33万円

• 上記の年収には残業代は含まれておりません。
• 課長職以上は残業代支給の対象外です。
• いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
• 会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

キャリア採用 2024年度役職別合格者割合