社員紹介採用制度-事例01 | Ｓｋｙ株式会社キャリア採用サイト

紹介した方

クライアント・システム開発事業部
技術部メディカルグループ
H.N.

2016年4月にキャリア採用にて入社。前職では車載系マイコンの評価ツールの開発に従事し、現在は医療系計測機器の開発に携わる。

紹介された方

クライアント・システム開発事業部
技術部エネルギーグループT.O.

前職では、主にC言語を用いた組込み開発に従事。2017年12月に入社し、現在はWindowsアプリやHEMSなどの開発に携わる。

どういった経緯でＳｋｙ株式会社を紹介することに？

前職の同期社員で、かれこれ10年来の付き合いです。私がＳｋｙ株式会社へ転職した後も何度か飲みに行き、互いに近況を話していました。そんなある日、いつものように彼と飲んでいたところ、転職を考えていることを聞いたんです。

以前の職場は社員同士のコミュニケーションが少なく、周囲のモチベーションも低下しているような状態でした。あと、残業手当が十分に支給されなかったこともあって転職を考えたんです。

そんな話を聞いて、「うちの会社なら彼の不満を解消できるんじゃないか？」と思い、社員紹介採用制度の話をしました。実は、前から声を掛けたいなと思っていたので、彼から転職の話を聞いたときはうれしかったというのが本音です。

さまざまな技術に触れられる
幅広い分野での開発に
興味が湧きました。

紹介や応募に至る決め手は何でしたか？

初めに声を掛けたときは、私の方は業務を通じていろんな技術に触れる機会があったり、メンバーと協力しながらプロジェクトを進めたりと、とにかく仕事を楽しんでいる時期でした。彼には、そのときの気持ちをストレートに話したことを覚えています。あと、待遇面でも悩みがあったようなので、その点でもうちの会社なら問題ないと思うと伝えました。

あのときいろいろ話してくれたけど、まず興味を持ったのは仕事内容だったよ。前職だとC言語の組込み開発が中心だったけど、Ｓｋｙ株式会社だとC#やJavaを使った幅広い分野での開発もあると聞いて、将来的にいろんな技術に触れることができそうだと、がぜん興味が湧いた。あと、チームで協力して業務に取り組んでいたり、社員同士のコミュニケーションが活発なところもうらやましいなって。

確かに、Ｓｋｙなうや社内ブログにも興味を持っていそうだったよね。

うん。ほかでは聞いたことのないコミュニケーションツールが珍しくて、面白そうだと思った！会社のことを詳しく教えてもらって興味が湧いたこと、あと積極的に採用活動をされているところに勢いを感じたこともあり、応募を決めました。