生成AIエンジニア

さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。
特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。

業務内容

クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。
プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。

■案件例
<車載システムへ搭載するエージェントの構築>
車載機器を制御するエージェントの開発案件です。主に以下の対応を行います。
・MCPサーバーのインターフェース設計、実装
・エージェントの動作を決めるシステムプロンプトの設定、テスト
・クラウドプラットフォーム上へのシステムデプロイ

技術要素：
Python、AWS、A2Aプロトコル、Docker

<生成AIを活用した顧客内DX>
顧客の業務プロセスにおける課題を解決するために、生成AIやRPAツールを活用して取り組む案件です。主に以下の対応を行います。
・課題解決に用いる技術の選定（使用するツール、言語、モデルなど）
・モックアップを用いた顧客との認識合わせ
・選定した技術をもとに実際のシステムを設計、実装

技術要素：
Python、Azure、Power Automate

■生成AIエンジニア育成のためのサポート体制
私たちは、生成AIエンジニアの育成をサポートする体制を整えています。入社後には必要に応じて、生成AI技術を習得するためのトレーニングに参加していただきます。このトレーニングでは、生成AI技術の基礎からしっかり学び、スキルを身につけることができます。実際に、生成AIの開発経験がなかったWebエンジニアが、トレーニングを通じて生成AIエンジニアとして現場で活躍するようになっています。

<実践的なトレーニング>
主要なクラウドプラットフォームのサービスを活用し、RAGやエージェント開発に取り組む実践的なトレーニングを提供します。このトレーニングを通じて、基本的な構築や運用技術が自然と身につき、実務に直結するスキルを習得できます。プログラミングスキル、データベース、クラウドなどのWebエンジニアとしての知識さえあれば、生成AIエンジニアとして大きく成長することができます。

＜集合技術研修＞
生成AIやクラウドの基本概念や技術を学ぶための集合技術研修に参加できます。研修では、専門の講師による講義やハンズオン形式の実習を通じて業務での活用方法を学ぶことができます。

<国内唯一。社内研修でE資格の受験資格が得られる企業>
Ｓｋｙ株式会社は、JDLA主催のE資格の認定プログラムを実施できる「E資格プログラム事業者」に認定されています。これにより、社内研修によって受験資格を得ることができる国内唯一の企業です（2025年12月現在）。この仕組みを活用し、積極的に資格取得を推進することで、一人ひとりがAIの知見・能力を身につけ、業務に生かしています。

■身につくスキル
・Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI Platformなどクラウドの生成AIサービスを活用したバックエンドシステムの設計・開発・運用
・生成AIモデルを組み込んだAPIの開発、外部システムとの連携処理の実装
・プロンプトエンジニアリングによる精度向上
・FastAPI、Django、Flaskなどのフレームワークを用いた開発
・LangChainの利用、RAGの実装経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda, Azure Functions, Google Cloud Functions等）での開発経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の利用経験、CI/CDパイプライン構築経験
・APIのセキュリティ（認証・認可など）実装
・パフォーマンスチューニング、ログ監視

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■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
以下の実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）
・Python、Go、Java、JavaScriptいずれかの言語経験
・データベース（RDB、NoSQLいずれか）の設計・開発経験

【歓迎条件】
・クラウドプラットフォーム上でのバックエンド開発経験
・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装経験

勤務地

東京本社、品川分室、大阪本社、大阪分室、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、広島支社、福岡支社、沖縄支社、または弊社取引ユーザー先（常駐）

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■勤務地変更の可能性：有

■変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤の可能性あり

■転勤の有無
本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

給与

• 想定年収 / 想定月収
  
  ・部長
  【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円
  
  ・次長
  【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円
  
  ・課長
  【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円
  
  ・係長
  【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円
  
  ・チーフ
  【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円
  
  ・サブチーフ
  【年収】 6,500,000円～7,300,000円 / 【月収】 350,000円～440,000円
  
  ・リーダー
  【年収】 5,600,000円～6,300,000円 / 【月収】 310,000円～380,000円
  
  ・一般
  【年収】 4,800,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円
  
  ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
  ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
  ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
  ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
  詳細は下記URLよりご確認ください。
  https://www.sky-career.jp/system/model.html
  
  ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
  【一般】25歳　年収：5,700,000円 　
  【リーダー】 26歳　年収：6,300,000円
  【サブチーフ】29歳　年収：7,300,000円
  【チーフ】35歳　年収：8,300,000円
  【係長】39歳　年収：9,200,000円
  
  ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
  　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
  ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績)
• 各種資格手当
  会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
  資格手当一覧

契約期間・試用期間

契約期間：定めなし
試用期間：あり（3ヶ月ないし6ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

昇格

年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）

昇給

年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

賞与

年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給）　※業績に応じて支給。

入社祝金

入社祝金：有　入社祝金通知書に基づき支給

勤務時間

8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：30ー12：30
※残業　：17：30ー
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

■時間外労働
　有り

■平均残業時間（2024年度実績）
【全体平均】
　18.3時間

【職種別残業時間】
・開発職
　0~9h：24%
　10~19h：21%
　20~29h：22%
　30~39h：18%
　40h~：15%

・評価 / 検証職
　0~9h：18%
　10~19h：22%
　20~29h：23%
　30~39h：22%
　40h~：15%

受動喫煙対策

分煙（屋内喫煙所あり）
※作業場所により異なる

各種手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
・退職金　：有

休日休暇

年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります

福利厚生

・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有
・社宅　　：会社都合の転勤の際には、
　　　　　　住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有
　　　　　　※転居費は会社負担。

福利厚生について