募集職種JOB CATEGORY

SQA担当者 / リーダー候補

自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。
具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。
作業場所は持ち帰り(弊社社内)となります。

業務内容

車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍頂きます。
以下仕事内容は、その一例となります。

  • Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂
  • 標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査実施、外部監査対応
  • 開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化
  • 開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツール実装・提供
  • 開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応

■業務内容変更の可能性:有
■変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

  • ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験1年以上
  • ソフトウェア開発工程全般の経験(基本設計~結合評価)
  • ソフトウェアの品質保証や業務プロセス改善に興味があること

【歓迎条件】

  • 車載システムの開発経験
  • Automotive SPICEを適用した開発経験
  • ツール、スクリプトの実装スキル(C#、VB、Python、シェルスクリプト等)

【身につくスキル / 活かせるスキル】

  • 車載システム開発の業務知識
  • Automotive SPICEに準拠した車載ソフトウェア開発のプロセス知見
  • プロジェクトマネジメントスキル

勤務地

東京本社、大阪本社、名古屋支社

■勤務地変更の可能性:有
■変更の範囲:会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

給与

  • 想定年収 / 想定月収
    事業部長 【年収1900万円~1950万円】【月収70万円~72万円】
    部長   【年収1600万円~1700万円】【月収60万円~67万円】
    次長   【年収1200万円~1300万円】【月収50万円~53万円】
    課長   【年収1000万円~1100万円】【月収46万円~50万円】
    係長   【年収710万円~760万円】【月収39万円~44万円】
    チーフ  【年収640万円~710万円】【月収35万円~42万円】
    サブチーフ【年収570万円~630万円】【月収32万円~39万円】
    リーダー 【年収510万円~560万円】【月収29万円~35万円】
    一般   【年収430万円~530万円】【月収26万円~33万円】

    ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
    ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
    ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
    ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
    <入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合> 
    【一般】25歳 年収:520万
    【リーダー】 26歳 年収:584万
    【サブチーフ】29歳 年収:640万
    【チーフ】35歳 年収:782万
    【係長】39歳 年収:841万

    ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。
    ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.2時間 2022年度実績
  • 各種資格手当
    会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。(ただし、管理職は支給対象外となります)

昇格

年2回(4月・10月)の昇格機会を設けています。(昇格ごとに昇給あり)

昇給

年1回

賞与

年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 27年連続支給) ※業績に応じて支給。

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩は11:45~12:30
※残業は18:00~となります。(17:30~18:00は休憩)
※弊社取引ユーザー先(常駐)での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。

各種手当

資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、通勤手当、物価手当(首都圏の社員のみ)
※各種手当は会社規程に基づき支給となります。

休日休暇

土・日・祝(ただし年2回は式典・表彰式のため土曜出勤あり)
年間休日:121日(2022年度実績、有給休暇は除く)
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)

福利厚生

表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日

各募集職種へのご応募は、採用登録フォーム、または各人材紹介会社様の転職サイトより受けつけております。
下記エントリーページよりご応募ください。

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