「SKYSEA Client View Cloud Edition」は、クライアントPCやスマートフォンをはじめとする様々なIT機器やソフトウェア資産を一元管理することで運用管理を支援し、より安全な情報漏洩対策やIT資産の有効活用をお手伝いするクラウドサービスです。
「SKYPCE Cloud Edition」は、 業務のなかで得た名刺を組織の情報資産として一元管理し、組織全体で共有することで、営業活動やマーケティングの強化につなげていただけるクラウドサービスです。
「SKYMENU Cloud」は、GIGAスクール構想によって配備された児童生徒1人1台のPC端末を活用し、児童生徒が自己調整しながら学びを進める「個別最適な学び」や多様な個性を最大限に生かす「協働的な学び」を充実させ、児童生徒が自らの手で未来を豊かに創り出していく力の育成を支援するクラウドサービスです。
以上、大きく3つの商品を手掛けております。

業務内容

自社プロダクトのクラウド型サービスインフラ構築および運用、また運用品質の向上に貢献していただきます。

• Microsoft AzureやAWSを用いた自社サービス環境構築および運用
  • インフラ設計 / 構築 / テスト / 運用および運用改善・障害対応
• サービス障害発生時の対応
  • 自社内での保守・運用
• サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案および実施

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■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】

下記いずれか複数のご経験がある方

• インフラの運用・保守経験が1年以上ある方
• Windowsのセットアップ経験が1年以上ある方
• ネットワーク構築のご経験が1年以上ある方

※クラウドのご経験は必須ではございません。

勤務地

大阪本社

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■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

給与

• 想定年収 / 想定月収
  事業部長　【年収1900万円～1950万円】【月収70万円～72万円】
  部長　　　【年収1600万円～1700万円】【月収60万円～67万円】
  次長　　　【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～53万円】
  課長　　　【年収1000万円～1100万円】【月収46万円～50万円】
  係長　　　【年収710万円～760万円】【月収39万円～44万円】
  チーフ　　【年収640万円～710万円】【月収35万円～42万円】
  サブチーフ【年収570万円～630万円】【月収32万円～39万円】
  リーダー　【年収510万円～560万円】【月収29万円～35万円】
  一般　　　【年収430万円～530万円】【月収26万円～33万円】
  
  ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
  ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
  ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
  ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
  ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　
  【一般】25歳　年収：520万
  【リーダー】 26歳　年収：584万
  【サブチーフ】29歳　年収：640万
  【チーフ】35歳　年収：782万
  【係長】39歳　年収：841万
  
  ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。
  ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.2時間 2022年度実績
• 各種資格手当
  会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
  資格手当一覧

昇格

年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給）　※業績に応じて支給。

勤務時間

9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩）
※弊社取引ユーザー先（常駐）での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

各種手当

資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給）、通勤手当、物価手当（首都圏の社員のみ）
※各種手当は会社規程に基づき支給となります。

休日休暇

土・日・祝（ただし年２回は式典・表彰式のため土曜出勤あり）
年間休日：122日（2023年度実績、有給休暇は除く）
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）

福利厚生

表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日

福利厚生について