こちらの職種は現在募集しておりません
大変申し訳ありませんが、こちらの職種は現在、募集を行っておりません。
業務管理課では、従業員の労務関係の対応や作業環境の整備、各種手配対応など従業員の皆様の底支えの業務を行っています。業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様が働きやすい環境づくりをとおし、業績向上に貢献していく事をモットーに業務に取り組んでいます。
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業務内容
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給与計算、手当業務、社会保険や労災保険、入退社手続き等に関わる労務事務などをお任せいたします。
■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務 -
応募資格
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【必要条件】
・給与計算事務または社会保険事務を合わせて経験3年以上
・PCスキル一定以上（IF、VLOOKUP等の簡単な関数は使える程度、または苦手ではない方）
【歓迎条件】
・入社、退職の事務処理経験
・経理事務経験 -
勤務地
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大阪本社
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。 -
給与
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想定年収 / 想定月収
事業部長 【年収1900万円～1950万円】【月収70万円～72万円】
部長 【年収1600万円～1700万円】【月収60万円～67万円】
次長 【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～53万円】
課長 【年収1000万円～1100万円】【月収46万円～50万円】
係長 【年収710万円～760万円】【月収39万円～44万円】
チーフ 【年収640万円～710万円】【月収35万円～42万円】
サブチーフ【年収570万円～630万円】【月収32万円～39万円】
リーダー 【年収510万円～560万円】【月収29万円～35万円】
一般 【年収430万円～530万円】【月収26万円～33万円】
※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳 年収：520万
【リーダー】 26歳 年収：584万
【サブチーフ】29歳 年収：640万
【チーフ】35歳 年収：782万
【係長】39歳 年収：841万
※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。
※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.2時間 2022年度実績) -
各種資格手当
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
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想定年収 / 想定月収
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昇格
- 年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）
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昇給
- 年1回
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賞与
- 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩） -
受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。 -
各種手当
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資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給）、通勤手当、物価手当（首都圏の社員のみ）
※各種手当は会社規程に基づき支給となります。 -
休日休暇
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土・日・祝（ただし年２回は式典・表彰式のため土曜出勤あり）
年間休日：122日（2023年度実績、有給休暇は除く）
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回） -
福利厚生
- 表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日