研修講師

こちらの職種は現在募集しておりません
大変申し訳ありませんが、こちらの職種は現在、募集を行っておりません。

新卒内定者や新入社員に実施する研修の講師や、社員向けの様々な研修のサポートなどを行っている部署です。今後の社員数増加に対応していくために、増員が必要となっております。

業務内容

《担当業務》
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。

《新人研修の流れ》
[STEP1]
WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。

[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。

[STEP3]
配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）

《当ポジションの魅力》
教育する技術は新人向けの基礎レベルとなります。しかし、課内で使用するシステムやテストシステムなどは内製化しているため、開発スキルもしっかり身につきます。また、最新の技術を選定し研修に組み込むため、トレンドを押さえた技術も身につきます。新人が実際の現場に配属された際に活躍できるよう、幅広い技術に触れることができます。様々な個性がある新人と接するため、コミュニケーション面もスキルアップが可能です。

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■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必要条件】
・下記いずれかの経験が1年以上
　ソフトウェア開発の実務経験
　専門学校でのプログラミング講師の経験
・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4～6月は、大阪へご出張いただきます）

勤務地

大阪本社、東京本社、名古屋支社

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■勤務地変更の可能性：有

■変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤の可能性あり

■転勤の有無
当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します）

給与

• 想定年収 / 想定月収
  
  部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円
  次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円
  課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円
  係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円
  チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円
  サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円
  
  ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
  ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
  ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
  ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
  詳細は下記URLよりご確認ください。
  https://www.sky-career.jp/system/model.html
  
  ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
  【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円
  【チーフ】35歳　年収：8,500,000円
  【係長】39歳　年収：9,250,000円
  
  ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
  　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
  ※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間16.0時間 2025年度実績）
• 各種資格手当
  会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
  資格手当一覧

契約期間・試用期間

契約期間：定めなし
試用期間：あり（3ヶ月ないし6ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

昇格

年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）

昇給

年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

賞与

年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給）　※業績に応じて支給。

入社祝金

入社祝金：有　入社祝金通知書に基づき支給

勤務時間

8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：30ー12：30
※残業　：17：30ー
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

■時間外労働
　有り

■平均残業時間（2025年度実績）
【全体平均】
　16.0時間

【職種別残業時間】
・開発職
　0~9h：26%
　10~19h：22%
　20~29h：21%
　30~39h：17%
　40h~：14%

・評価 / 検証職
　0~9h：24%
　10~19h：23%
　20~29h：24%
　30~39h：19%
　40h~：10%

受動喫煙対策

分煙（屋内喫煙所あり）
※作業場所により異なる

各種手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
・退職金　：有

休日休暇

年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります

福利厚生

・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有
・社宅　　：会社都合の転勤の際には、
　　　　　　住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有
　　　　　　※転居費は会社負担。

福利厚生について