生成AIソリューションエンジニア

生成AI技術を活用し、社会やビジネスに新たな価値を生み出す――そんな挑戦に共感できる方を募集しています。
当社はWebアプリケーションシステムのスクラッチ開発を主な事業としながら、近年では生成AIを活用したシステム開発に注力しています。プロンプト設計、RAG (検索拡張生成)、エージェント開発など、生成AIならではの技術課題に取り組むプロジェクトが急増しています。業務効率化や情報活用支援など、社会や企業の課題解決に貢献するソリューション開発が中心です。
急成長する生成AI領域では、技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高く、新しい技術へのチャレンジを歓迎する文化があります。当社内ではエンジニア同士の情報共有が活発で、勉強会やコミュニティを通じて知見を広げ専門性を磨く機会が豊富に用意されています。チームワークを重視し、困っている仲間に自然と手を差し伸べる文化が根付いており、ご経験を考慮しつつPL/PM、ソリューションコンサルタントなどのポジションを積極的にお任せしていきます。　

業務内容

生成AIを活用したシステムやサービスの企画・設計・開発・導入支援を行います。具体的には、企業の業務課題を解決するための生成AIソリューションの提案、PoC（実証実験）の推進、生成AIを組み込んだアプリケーションや基盤の開発などを担当します。 最新のクラウド技術やAIモデルを駆使し、顧客に新しい価値を提供することを目指しています。

【生成AIソリューションコンサルタント】
顧客の業務課題を深く理解し、技術的・業務的の両面から生成AIを活用した最適なソリューションを共創します。
導入戦略の策定やPoCの設計・実行に留まらず、継続的な改善やスケーラビリティを見据えた提案を行います。
 
・顧客の業務プロセスや課題の深掘り、生成AI適用可能性の評価
・生成AI活用におけるユースケースの設計と価値検証 (PoV) の支援
・実証実験（PoC）の企画・実行と、結果に基づく改善提案
・導入後の運用・拡張を見据えたロードマップ策定
・リスク・倫理・ガバナンス観点での導入支援と社内啓発
 
【生成AIプロジェクトマネージャー】
生成AI導入プロジェクト全体を管理し、技術的な不確実性や変化の速い環境に対応しながら、成果の最大化を目指します。
顧客との共創を重視し、開発チームと連携して柔軟かつ迅速なプロジェクト推進を行います。
 
・プロジェクトの目的・価値定義とロードマップ策定
・顧客との共創による要件調整・スコープ調整
・開発チームとのアジャイルな進行管理と技術的な意思決定
・PoC結果のフィードバックを活用した改善推進
・リスク・倫理・ガバナンス視点でのプロジェクト管理
 
【生成AIアプリケーションエンジニア】
生成AIの特性を活かし、ユーザー体験と業務価値を最大化するアプリケーションを設計・開発します。
UI/UX設計からバックエンド開発まで幅広く担当し、生成AIならではの開発プロセスをリードします。
 
・生成AIを活用したWebアプリケーションやAPIの設計・開発
・プロンプト設計、RAG、LLM応答の精度評価などの生成AI技術の実装
・ユーザー体験を重視したUI/UX設計
・テスト自動化や品質保証、運用フェーズでの改善支援
 
【生成AIソリューションアーキテクト】
生成AIの価値を最大化するためにシステム基盤やデータ活用環境の設計・構築を担います。
RAGやエージェントなど、生成AI特有のアーキテクチャに対応し、スケーラビリティ・保守性・セキュリティを考慮した設計を行います。
 
・生成AIシステム全体のアーキテクチャ設計と技術選定
・RAGやエージェント利用におけるデータ整備・前処理・検索最適化
・ベクトル検索やナレッジグラフなどの検索基盤構築
・クラウド環境におけるセキュリティ・ガバナンス設計と運用支援

＜事例紹介＞
・キリンホールディングス株式会社様 : 生成AIソリューション事例
・兵庫県宝塚市教育委員会様、埼玉県新座市教育委員会様 : 生成AIソリューション事例

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■業務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

■必須条件
【共通条件】
システム開発経験が実務５年以上ある方

【生成AIソリューションコンサルタント】 
以下のいずれかの経験が１年以上ある方。 
・生成AIを活用した業務改善またはソリューション提案の経験
・顧客課題のヒアリングとPoC設計・実行の経験
・ビジネスプロセスの理解と業務要件定義の経験
・プロンプト設計やRAGなどの生成AI技術に関する知見
・顧客との共創やステークホルダー調整の経験
 
【生成AIプロジェクトマネージャー 】
以下のいずれかの経験が１年以上ある方。
・生成AIを活用したシステム開発または導入プロジェクトのマネジメント経験
・顧客・ベンダー・社内関係者との調整・折衝経験
・アジャイル開発やスクラムの実践経験
・プロジェクトの価値定義・ロードマップ策定の経験
・リスク・倫理・ガバナンスに関する基本的な理解
 
【生成AIアプリケーションエンジニア】 
以下のいずれかの経験が１年以上ある方。
・Webアプリケーションの設計・開発経験（フロントエンド/バックエンド）
・Python、TypeScript、Node.jsなどの開発言語の利用経験
・クラウド環境（AWS、Google Cloud Platform、Azureなど）での開発・運用経験
・LLM連携、プロンプト設計、RAGなどの生成AI技術の実装経験
・UI/UX設計やユーザー行動に基づく改善経験
 
【生成AIソリューションアーキテクト】 
以下のいずれかの経験が１年以上ある方。
・生成AIを活用したシステムアーキテクチャ設計の経験
・ベクトル検索、ナレッジグラフ、RAGなどの基盤構築経験
・クラウドインフラ（IaaS/PaaS）の設計・構築・運用経験
・セキュリティ、ガバナンス、データガイドラインに関する知見
・複数プロジェクトに対する技術支援やレビューの経験


■歓迎条件
・生成AI導入または活用に関する戦略立案・提案の経験
・LangGraph、Strands Agents、MastraなどのAIエージェントフレームワーク利用経験
・技術選定やアーキテクチャレビューのリード経験
・社内外の勉強会・コミュニティでの発信・登壇経験
・不確実性の高いプロジェクトに柔軟に対応できるマインドセット

勤務地

東京本社、関東圏の支社、品川分室、大阪本社、関西圏の支社、大阪分室、名古屋支社、札幌支社、広島支社、福岡支社、沖縄支社、または、弊社取引ユーザー先（常駐）

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■勤務地変更の可能性：有

■変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤の可能性あり

■転勤の有無
本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

給与

• 想定年収 / 想定月収
  
  部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円
  次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円
  課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円
  係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円
  チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円
  サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円
  
  ※上記の年収には残業代は含まれておりません。
  ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
  ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
  ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
  詳細は下記URLよりご確認ください。
  https://www.sky-career.jp/system/model.html
  
  ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
  【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円
  【チーフ】35歳　年収：8,500,000円
  【係長】39歳　年収：9,250,000円
  
  ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
  　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
  ※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間16.0時間 2025年度実績）
• 各種資格手当
  会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
  資格手当一覧

契約期間・試用期間

契約期間：定めなし
試用期間：あり（3ヶ月ないし6ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

昇格

年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）

昇給

年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

賞与

年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給）　※業績に応じて支給。

入社祝金

入社祝金：有　入社祝金通知書に基づき支給

勤務時間

8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：30ー12：30
※残業　：17：30ー
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

■時間外労働
　有り

■平均残業時間（2025年度実績）
【全体平均】
　16.0時間

【職種別残業時間】
・開発職
　0~9h：26%
　10~19h：22%
　20~29h：21%
　30~39h：17%
　40h~：14%

・評価 / 検証職
　0~9h：24%
　10~19h：23%
　20~29h：24%
　30~39h：19%
　40h~：10%

受動喫煙対策

分煙（屋内喫煙所あり）
※作業場所により異なる

各種手当

・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
・退職金　：有

休日休暇

年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります

福利厚生

・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有
・社宅　　：会社都合の転勤の際には、
　　　　　　住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有
　　　　　　※転居費は会社負担。

福利厚生について