IT需要の急速な高まりを受け事業体制をさらに拡充
2025年度(2025年4月～2026年3月)は500名のキャリア採用を募集しております
夏期休業のお知らせ
誠に勝手ながら、弊社採用部門では下記の期間を休業とさせていただきます。
この期間におけるエントリー・お問い合わせ等につきましては、8月18日(月)以降順次対応させていただきます。
【休業期間】 8月9日(土)～8月17日(日)
※8月8日（金）午後以降にいただいたご連絡に関しては、 8月18日以降の回答になりますのでご了承の程宜しくお願いいたします。
エントリー / 登録ENTRY / SIGN UP
入社後にスキルアップを目指す若手の方も、ご自身の経験を幅広いフィールドで生かしたいベテランの方も、
お一人おひとりの経験に応じたキャリア採用を行っています。
一部職種は土曜選考会も実施しておりますのでお気軽にご相談ください。
Ｓｋｙ株式会社のキャリア採用で求める人財像
挑戦を続けること、壁を乗り越えること、経験を重ねて成長すること―。
そのための力を、何倍にも膨らませるのは「仕事が好き」というシンプルな気持ちです。
常に変化し続けることが求められる、この業界において、
私たちＳｋｙ株式会社は「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という
4つ好きを何よりも大切にし、それらを体現して果敢に挑戦できる人財を求めています。
皆さまの新たなキャリアを、Ｓｋｙ株式会社でスタートしませんか。
キャリア採用社員インタビューINTERVIEW
動画で見るＳｋｙ株式会社MOVIE CONTENTS
Ｓｋｙ株式会社ってどんな会社？
【1日密着】エンジニアを支援するエンジニアってどんな仕事？密着して分かったSKYPCE開発者の裏側！
2024年MVPを獲得した社員に1日密着 社内AI開発への挑戦！
月間MVPを獲得した社員に1日密着 初商談でまさかのハプニング！？
【1日密着】取材してみた！Ｓｋｙ社員の1日／営業編（パートナー推進）
【1日密着】自動運転アプリ開発の裏側公開！未来の車を作る最前線の現場とは？
キャリア採用情報
RECRUIT- キャリア採用選考の流れ
- 採用Q&A
- キャリア入社社員の声
- 社員紹介採用制度
働く環境・制度
ENVIRONMENT- 平均年収・モデル年収
- Ｓｋｙスタイル
- Ｓｋｙ株式会社で活躍する女性社員
- 仕事と育児の両立・育児休業取得率について
- 福利厚生・働き方改革
- 研修制度
- 評価制度
キャリア採用選考の流れFLOW
- エントリー
- 希望職種が決まっており、現在募集職種がある場合はエントリーページからご応募ください。
- 書類選考
- 書類選考を行い、次のステップに進んでいただけるか選考します。
- 面接
- 採用担当、希望部署の責任者・社員、希望部管理職と複数回の面接を実施します。また、職種・経験により、Web適性検査を実施します。
- 入社
- 最終面接通過後、入社手続きが完了した時点で内定となります。入社日を個別に決定します。
キャリア採用のよくある質問Q&A
- キャリア採用とは何でしょうか？
- キャリア採用は、業務に関するスキルや実務経験を持つ人材を採用することです。Ｓｋｙ株式会社では、職種によって未経験の方の採用も行っていますので、キャリア採用と未経験採用の両方を通じて幅広い方にご応募いただけます。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- プロジェクトによって違いはありますが、チームワークを大切にする「ALL Ｓｋｙ」の社風を意識しながら業務を行っています。どのチームもメリハリのある働き方をしています。
- 必要なスキルについて教えてください。
- 必要スキルの詳細に関しては募集職種一覧の各職種ページよりご確認ください。
安全衛生優良企業（ホワイトマーク企業）労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省より「安全衛生優良企業」に認定されました。
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
プラチナくるみん認定次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得いたしました。
Ｓｋｙキャリア採用 AIチャット