前職では、ソフトウェア評価を7年間経験しました。しかし、もっと成長できる環境に身を置きたいと感じて、評価 / 検証に力を入れているＳｋｙに転職しました。高いシェアを持つ自社商品があり、企業として成長し続ける勢いがあったこと、そして選考過程を通じて感じた社員の方々の印象や社風も決め手になりました。

入社後はデジタルカメラのソフトウェア検証を担当し、現在は60名～100名程度のチームの取りまとめをしています。Ｓｋｙの評価/検証グループの強みは、技術力だけでなく、提案力と積極性で勝ることではないでしょうか。各チームが高い目標を掲げ、「ALL Ｓｋｙ」のチーム力で積極的にビジネスを拡大しています。

日常的に「ALL Ｓｋｙ」を実感できるのは、社内ブログに「助けて記事」を投稿したときです。自分が深く知らない技術についてアドバイスを求める記事を投稿すると、部署や役職に関係なく20～30くらいのコメントがあり、たいていの問題が解決につながります。私も技術力の向上を大前提として、今後は幅広い製品に携わり知見を広げながら、マネジメントスキルを高めていきたいです。