コミュニケーションツールが充実しています。前職はメールのみでしたが、Ｓｋｙ株式会社では関係者はもちろん、普段交流のない部署の状況も見ることができます。

社内ブログやＳｋｙなう（社内SNS）によって情報開示されています。前職では基本的にメールを使用していたので、管理職によって開示される情報の範囲がまちまちで、全体に周知されることがありませんでした。

バースデー休暇は他社になく面白いと思いました。

前職と比較すると非常にクリアな評価制度です。年2回昇格チャンスというのもモチベーションの継続に繋っています。

社内ブログですね。メールだと見逃すこともあったりするけど、社内ブログならより確実な情報の共有をはかれます。