人事評価制度

実力主義 一つでも多くの努力に応えていくために

年二回の昇格チャンス

4月と10月の年2回のタイミングで昇格があります。この半期ごとに設定した目標の達成度合いと実績などを検討して評価されるため、年齢や学歴には全く影響されることはありません。 つまり、完全な実力主義なのです。

人事評価制度

表彰・昇格式

東京、大阪それぞれの会場の映像をインターネットで接続して行われる表彰・昇格式。晴れの舞台となるこの表彰・昇格式は、Sky株式会社の創業時からある伝統的な行事の一つです。

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